Ярмарки вакансий

При проведении исследований московского рынка труда мы часто отмечаем, что оперативность СМИ и их аудитория, при всех своих достоинствах и массовости, не всегда адекватно отвечают потребностям московских работодателей. СМИ, независимо от своего статуса и тиражности, всегда будут посредником, исключающим живой контакт с соискателями. Иногда этот факт является ключевым моментом в подборе и первичной оценке будущего сотрудника.

Ярмарки вакансий имеют для Москвы большую социальную значимость как мероприятия открытого найма персонала. Они в полной мере отвечают задачам обмена информацией, оперативности закрытия вакансий и развития рабочих мест в Московском регионе.