Электронные СМИ

Тарифы: Интернет, Радио, телевидение.

Поиск работы через Интернет в России наиболее активно используется жителями Москвы, а также крупных и развитых в экономическом отношении городов, т.е. жителями мегаполисов. Тем не менее, большинство ведущих российских компаний подбирают персонал, используя инструменты электронного рекрутмента в процессе поиска: либо размещают свои вакансии, либо ищут специалистов по резюме.

Если три года назад через Интернет искали работу в основном компьютерные специалисты, то сегодня первые места принадлежат студентам,  административно-офисному персоналу и  финансовым специалистам.

В российском Интернете имеется более тысячи сайтов, обслуживающих рынок труда. Ранее компании стремились размещать вакансии на многих сайтах. Во-первых, потому что они были бесплатными, а во-вторых, чем больше количество сайтов, на которых даны объявления, тем выше шансы найти нужного работника.

В настоящее время сложилась ситуация, что монополиста среди job-порталов – нет, но есть лидеры, вокруг которых происходит консолидация пользователей – работодателей. Сайты в конкурентной борьбе предлагают все больше возможностей для продвижения вакансий, появляется много услуг и продуктов.

Основное достоинство электронного рекрутмента – высокая оперативность поиска и отбора кандидатов, призванная разгрузить HR-менеджеров. Однако менеджерам по персоналу приходится по-прежнему тратить много времени, проводя встречи и оценивая кандидатов, не считая работы, связанной с удержанием, мотивацией, развитием персонала. И, вероятно, именно это наиболее важная и значимая часть работы менеджера по подбору персонала.

Чтобы помочь разобраться в многообразии job-порталов, предлагаемых ими продуктах, а главное не тратить время на рутинные работы по внесению (забиванию) сведений по вакансиям, мы предлагаем свои услуги по размещению вакансий на job-порталах, в том числе комплексное размещение, обеспечивающее просмотр ваших вакансий соискателями в числе первых.

Вы сохраните все свои доступы и возможности как уникальный пользователь работного сайта, а также получите возможность (не считая удобства, комплексности, надежности) минимизировать денежные затраты и затраты труда.

Мы предлагаем размещение баннеров, текстовых блоков, строк с логотипом компании, с информацией о наборе персонала на ведущих сайтах, пользующихся наибольшей популярностью среди соискателей.

Размещение баннера на элитных страницах job-порталов со ссылкой на корпоративный сайт компании. При такой рекламе баннер помогает  запомниться и улучшить имидж рекламодателя.

Интернет

Смотреть все интернет-издания

Телевидение

Смотреть все телеканалы